עמוד ראשי     אודות     תחומי עיסוק     שאלות נפוצות     יצירת קשר     עו"ד עודד ערמוני     דיני עבודה איך לבחור עורך דין הערכת סיכויי תביעה זכויות עובדים - הידעת? חוקי עבודה בישראל דיני עבודה - שאלות ותשובות הרעת תנאי עבודה שלילת פיצויי פיטורים פיטורים בזמן הריון צווי מניעה וסעדים זמניים התפטרות בדין מפוטר פיצויים לעובד שמתפטר הפליה בעבודה פנסיה חובה בישראל הודעה מוקדמת שעות נוספות חילופי מעבידים חוזה עבודה - כדאי לדעת בדיקת עובדים קיום יחסי עובד מעביד חיפוש עבודה באינטרנט יצירת קשר עם עו"ד: מלאו את הטופס, ואנו ניצור עימכם קשר לתיאום פגישת ייעוץ בהקדם. שם: טלפון: דוא"ל: פירוט: * הייעוץ בתשלום בהתאם   לתעריפים הנוהגים במשרד. * שמירה על דיסקרטיות מלאה. תעריפים חשובים: שכר מינימום לשעה: 22.04 שכר מינימום חודשי: 4,100 החזר מקסימלי של הוצא' נסיעה ליום: 24.4 תעריף יום הבראה במגזר הפרטי: 365 תעריף יום הבראה במגזר הציבורי: 411 * (מעודכן נכון ל – 07/2011) ניווט באתר דיני עבודה - מפת האתר המנהלים של פורטל עובדין הינם קודם כל גולשים רגילים באינטרנט. כגולשים אנו מודעים לכך שהזמן שלנו מאוד יקר ואנו מחפשים דרכים שבם נוכל לקצר את הזמן ולמצוא דברים באופן מהיר וחכם. לכן בנינו עבור גולשינו מפת אתר שתאפשר לגולשים שלנו להכנס לכל דפי האתר בקליק אחד דרך מפת האתר. דיני עבודה - ראשי - העמוד הראשי של פורטל דיני עבודה. בעמוד הראשי תוכלו למצוא עדכונים אחרונים באתר, מאמרים מקצועיים אחרונים בתחום דיני עבודה ותשובות לשאלות אחרונות שנשאלו על ידי הגולשים. איך לבחור עורך דין - כל תחום משפטי עומד בפני עצמו ודורש התמחות ייחודית, היכרות עם הפסיקה וההלכות החדשות. תחום דיני עבודה נוגע לציבור העובדים והמעבידים, ושאלות וסוגיות בדיני עבודה מטרידות אותנו, העובדים והמעסיקים, בחיי היומיום. כדי לבחור עורך דין המתמחה בדיני עבודה בצורה חכמה, כדאי לכם לקרוא את המאמר הבא... ייעוץ משפטי - פורטל עובדין מאפשר לעובדים אשר נתקלו בבעיה מול המעביד שלהם לקבל ייעוץ מקצועי ע"י עורך דין מקצועי לענייני דיני עבודה. הפגישה כרוכה בעלות סימלית. זכויות עובדים - אם תערכו סקר בקרב העובדים במדינת ישראל ותשאלו אותם בנוגע לזכויותיהם בעבודה, תופתעו (או שלא) לגלות שרוב המוחלט של העובדים אינם מודעים לזכויותיהם במסגרת עבודתם במקום העבודה. אנו בטוחים כי גם אתם אינכם מודעים לכל הזכויות שמגיעות לכם לפי רשימת זכויות עובדים שנקבעה על ידי הרשות המחוקקת - הכנסו עכשיו וקראו אודות זכויות עובדים נוספות שמגיעות לכם על פי החוק במדינה. חוקים משפטיים בדיני עבודה - בתחום דיני עבודה, קיימים מספר חוקי מגן הקובעים מהן זכויות היסוד של העובדים. הזכויות בחוקים אלה, אינן ניתנות לויתור, ואף לא ניתן להתנות עליהן (לפגוע בזכויות מכוחן), במסגרת הסכם אישי. דיני עבודה - שאלות ותשובות - התחום המשפטי דיני עבודה מכיל בתוכו המון נושאים ובניהם: פיטורים מהעבודה, התפטרות בשל הרעת תנאים, פיטורים בזמן הריון, הפליה בעבודה, שעות נוספות, תקופת מחלה, הודעה מוקדמת, חילופי מעבידים ועוד. בעקבות כך, נוצרות המון שאלות של עובדים הקשורות בתחום דיני עבודה. עורך דין מקצועי המתמחה בדיני עבודה עונה על מרבית השאלות! התפטרות עקב הרעת תנאים - חוק פיצויי פיטורים קובע כי עובד אשר התפטר מחמת הרעה מוחשית בתנאי העבודה או נסיבות בהן אין לדרוש ממנו להמשיך לעבודתו, זכאי לפיצויי פיטורים בדין מפוטר- ורואים את התפטרותו לעניין החוק כפיטורים. נשאלת השאלה- מהי הרעת תנאים לצורך החוק? מהן נסיבות שלא ניתן להמשיך לעבוד בהן? האם כל הרעה בתנאי העבודה היא הרעה מוחשית? שלילת פיצויי פיטורים - הזכות לקבלת פיצויי פיטורים, אינה ניתנת לויתור, ומעביד אינו יכול לשלול או להפחית פיצויי פיטורים והודעה מוקדמת המגיעים לעובד על פי דין, אלא אם התקיימו נסיבות חריגות ומחמירות המצדיקות את בחינת הנושא, וגם אז, המעביד אינו יכול על דעת עצמו לנקוט בהליכים אלה, וברוב המקרים יהיה עליו לעתור לבית הדין לעבודה כדי שהדבר יתאפשר. פיטורים בזמן הריון - חוק עבודת נשים קובע כי החל מהחודש החמישי להריון, על העובדת להודיע למעביד על הריונה וממועד זה אסור למעביד להעסיקה בשעות נוספות, בעבודה לילה, או בימי המנוחה השבועית. התפטרות בדין מפוטר - הזכות הבסיסית לפיצויי פיטורים נקבעה בסעיף 1 לחוק פיצויי פיטורים. בהתאם לסעיף זה, על מנת שעובד יהיה זכאי לפיצויי פיטורים, עליו לעבוד שנה אחד ברציפות אצל אותו מעביד או במקום עבודה אחד. התפטרות בדין מפוטר - מתי אני זכאי לקבל פיצויי פיטורים? באילו מקרים, התפטרות ממקום העבודה תזכה אותי בפיצויי פיטורים? האם התפטרות עקב מעבר לדירה בעיר אחרת מזכה אותי אוטומטית בפיצויי פיטורים? מהו גובה הפיצוי? שאלות כאלו ואחרות מתעוררות לא אחת כשעזיבת מקום העבודה נראית באופק. ניווט מהיר: אתם נמצאים בעמוד מבחנים לקיום יחסי עובד מעביד המידע המופיע בדף זה הוא כללי בלבד, ואין בו בכדי להוות חוות דעת מוסמכת, או ייעוץ מוסמך. על הקורא לפנות לקבלת חוות דעת או ייעוץ מקצועי לפני כל שימוש במידע המופיע באתר זה. בעלי האתר והמחברים אינם נושאים בכל אחריות מסוג כלשהו לכל נזק שנגרם או יגרם בעקבות שימוש במידע המופיע באתר. פורטל עובדין - עובדים בראש מורם: פיטורים, פיצויים, זכויות עובדים ועוד | תנאי שימוש | עורכי דין | ניווט באתר | נבנה ומקודם ע"י קידום אתרים