חוקים בדיני עבודה - רשימת החוקים

בתחום דיני עבודה, קיימים מספר חוקי מגן הקובעים מהן זכויות היסוד של העובדים. הזכויות בחוקים אלה, אינן ניתנות לויתור, ואף לא ניתן להתנות עליהן (לפגוע בזכויות מכוחן), במסגרת הסכם אישי.

גם אם הזכויות אינן מופיעות בהסכם האישי, עדיין זכאי העובד לזכויות אלה מכח החוק. להלן נציג את החוקים הבסיסיים - חקיקת המגן, אשר קובעים את הזכויות והחובות הבסיסיות במערכת יחסי עובד מעביד.

חוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג-1963

חוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת בן זוג), התשנ"ח - 1998

חוק חיילים משוחררים (החזרה לעבודה), התש"ט - 1949

עמוד חוקים משפטיים בתחום דיני עבודה יתעדכן ברשימת החוקים המלאה בקרוב.

פירושים והגדרות, החזרה לעבודה ועוד..
להמשך קריאה
עובד זכאי לזקוף עד 6 ימים בשנה של היעדרות, בשל מחלת בן זוגו, על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו.
להמשך קריאה
מי שעבד שנה אחת ברציפות - ובעובד עונתי שתי עונות בשתי שנים רצופות - אצל מעביד אחד או במקום עבודה אחד ופוטר, זכאי לקבל ממעבידו שפיטרו פיצויי-פיטורים.
להמשך קריאה
יצירת קשר

יצירת קשר עם עו"ד לענייני דיני עבודה - הייעוץ בתשלום

*
*
*
חובה למלא את המסומן ב
*
המידע המופיע בדף זה הוא כללי בלבד, ואין בו בכדי להוות חוות דעת מוסמכת, או ייעוץ מוסמך. על הקורא לפנות לקבלת חוות דעת או ייעוץ מקצועי לפני כל שימוש במידע המופיע באתר זה. בעלי האתר והמחברים אינם נושאים בכל אחריות מסוג כלשהו לכל נזק שנגרם או יגרם בעקבות שימוש במידע המופיע באתר.